תוכנית מערכתית המשלבת את כלל הגורמים הניהוליים בארגון שמטרתה איתור קבוצה ייחודית ואיכותית של מנהלים, אשר יפותחו ויוכשרו לתפקידי ניהול בכירים בארגון.

איתור השלב בו נמצא כל מועמד בתהליך ההתפתחות הניהולי: איתור עוצמות, חולשות ניהוליות ולאורן הערכה של מידת התאמתו (בשלותו) לפיתוח ניהולי בשלב זה.

בניית תוכנית פתוח מנהלים מותאמת אישית לכל מועמד –פיתוח מסלול קריירה ניהולית  פנים ארגונית .

יעוץ וליווי המנהלים הממונים לקראת חניכה ופיתוח המועמדים במסלול התפתחותם:

התהליך הוא רב שלבי ומשלב:

• תהליכי הערכה (Assessment)
• ליווי ויעוץ אישי ע"י יועץ חיצוני ומנהל בכיר בארגון (Coaching) ו (Mentoring)
• בנית מסלול התפתחות פנים ארגוני (Career Road Map)
• סמינרים קבוצתיים לשיפור מיומנויות ניהול (Leadership Development).